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宿松县“机关干部服务企业”活动简报第八期
字体:         时间:2013/10/21 11:51:28        稿源:活动办

宿松县机关干部服务企业活动

 

 

简  报

第8期

宿松县“机关干部服务企业”活动领导小组办公室 2013年10月21日

本 期 目 录

  【工作推进】

  ★ 宿松县活动办坚持调查回访制度

  【服务心得】

  ★ 企业文化凝聚正能量

  【排忧解难】

  ★ 各驻企服务组服务工作动态

 

  【工作推进】

宿松县活动办坚持调查回访制度

  宿松县活动办坚持调查回访制度。县活动办对服务组提请协调解决的重点问题,及时深入到企业调查回访,了解实际情况、研究解决措施、落实工作责任、跟踪督查问效,确保解决问题事事有着落,件件有回音。对解决问题不及时,效果不明显的,县活动办及时向有关责任单位、责任人以及驻企服务组下达督办函,明确时限和工作要求,限期落实。坚持调查回访制度以来,已圆满解决和平鸽门业、星空化工涂料、红爱服饰等12家企业融资、生产用地、用工、用电等难题,取得了明显成效。

 

  【服务心得】

企业文化凝聚正能量

――驻安徽省信诺捷科机电信息科技有限公司

  转眼之间,来到信诺捷科已有3个多月的时间了,还记得第一次踏进公司大门,看到的就是公司的文化墙,满满一墙的标语,满满一墙的精神。毛泽东曾经说过:“没有文化的军队是愚蠢的军队”。而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。一家企业何尝不是一支军队呢?企业要生存、想发展、求辉煌能没有文化吗?可见,企业文化的意义是不言而喻的。企业家注重企业文化的发展,这一点在信诺捷科尤为突出。

  信诺捷科有自己的企业文化体系,有“产业兴邦、富裕人生、最大化担当社会责任”的宗旨,有“融合、成长、超我”的团队精神,更有“以人为本,实现人企共赢”得核心理念,正是因为企业文化强大的凝聚力。通过这种凝聚力作用于全体员工,产生了创造力,从而间接地推动企业经济持续健康发展。企业文化是一味“中药”,在企业建设文化时,既不要急功近利,又不能浮躁冒进。信诺捷科大到文化墙,小到小角落,全都有企业文化的宣传,这样的做法就是让企业文化在点滴中融入职工,从而推进企业的发展。

  优秀的企业文化是企业发展过程中一种很好的“免疫力”,强大的推动力!希望每个企业都能运用好企业文化这只“帆”,让企业乘风破浪,迈向成功。

 

  【排忧解难】

  ★  安庆市宿松互益精纺有限公司:针对企业突出的安全隐患问题,驻企服务组主动邀请县消防队员对企业员工进行安全知识培训,并开展应急演练。通过培训和演练,企业员工掌握了基本的应灾技能,安全意识明显增强;

  ★  安庆市中天石油化工有限公司:服务组积极寻找渠道促成企业与安徽江淮集团形成产业链对接工作,帮助企业新研究科技成果产业化;

  ★  宿松县乡园禽业贸易有限责任公司:服务组针对企业在党员管理方面存在的问题,组织企业相关责任人对企业党员进行逐一登记摸底和调研,并协助企业完善党员管理制度;

  ★  宿松县天和服饰有限公司:企业中层管理人员之间经常闹矛盾,服务组从多方面与企业中层管理人员进行交流沟通,矛盾得以缓解。

 

  办公邮箱:ssxfwqyb@163.com

  联系电话:0556-7811762   QQ群:229073870

 

 


  报:市“千名干部服务企业”活动领导小组办公室,各位县委常委, 县“机关干部服务企业”活动领导小组成员
  抄:各选派单位、有关企业


 

责任编辑:宿松先锋网
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